为深入贯彻落实关于青年发展的重要部署，持续推进青年发展型城市建设，龙灯山社区立足辖区青年聚集、活力充沛的特点，自今年起精心策划并系统实施了“树新风育新知——彩虹培力”项目，以“共创共享·中青年能力营”为具体载体，成功探索出一条“社区引导、企业协同、青年参与、多元赋能”的青年发展新路径。该项目通过构建常态化、多元化、品质化的青年友好公益课程体系，有效链接社区、企业、青年三方力量，不仅显著提升了青年的归属感、获得感与参与感，更为社区治理注入了蓬勃的青春动能，绘就了一幅色彩斑斓的社区共治新画卷。

一、课程体系色彩纷呈，精准赋能青年多元需求

“彩虹培力”项目精准对接当代青年在个人成长、技能提升、社交拓展、压力疏解及文化浸润等方面的多元需求，联合集生鲜邻里中心、微芯生物科创空间、成都爱奇艺大厦、成都咪咕音乐、成都地铁新通大道站等多家辖区及周边企业单位，充分利用其空间资源与服务优势，精心打造了“七彩”公益课程矩阵。从培养亲子情感与专注力的“家庭教育亲子串珠”，到舒缓身心、疗愈心灵的“芳香疗愈香薰手工”；从陶冶审美情趣、提升生活美学的“芳华花韵鲜花插花”，到感悟传统文化魅力的“锦瑟华簪汉服发簪”；再到锻炼动手能力、创造实用美好的“韶华绒光坐垫编织”与“襟上添花胸针手作”，8场主题鲜明、内容丰富的公益课程如七色彩虹般，为超过200名社区及辖区单位青年提供了高质量的精神文化盛宴与技能成长平台。每一场活动都以其独特的主题吸引了不同兴趣圈层的青年参与，形成了持续不断的热度与吸引力。

二、讲师团队教学相长，在服务实践中实现自我赋能

项目的成功实施，离不开一支热心公益、技艺精湛的“七彩公益课”讲师团队。这些讲师中，既有社区发掘的达人骨干，也有辖区企业的志愿者。在系列活动中，讲师们不仅作为技能的传授者，为青年提供专业的手作指导，带领大家体验创造的乐趣，释放压力；他们自身也在服务过程中获得了宝贵的成长。通过一次次课程策划、现场教学以及与不同背景青年的深度互动，讲师们的课程设计能力、沟通协调能力和组织能力得到了显著提升，实现了从“拥有一技之长”到“善于传授分享”的跨越。这一过程，正是“培力”理念的生动体现——社区通过搭建平台，既培青年之能，也培讲师之能，形成了一支稳定且不断优化的本土服务力量，为社区文化服务的可持续发展奠定了坚实的人才基础。

三、互动模式双向赋能，搭建情感连接与治理建言桥梁

项目超越了单向传授技能的简单模式，创新构建了“手作指导+深度交流”的双向赋能场景。青年们在讲师的带领下沉浸于创作，有效释放了压力，社区文化的温度在潜移默化中得以传递。另一方面，活动巧妙设置为意见征集与交流分享的开放空间。在手作之余的轻松氛围里，社区工作人员与讲师积极引导青年围绕社区公共服务、空间利用、活动策划等议题展开讨论。青年们结合自身体验与职业视角，畅所欲言，贡献了众多具有建设性的“金点子”。这种基于共同体验的深度交流，不仅让社区倾听到最真实的青年心声，更激发了青年参与社区事务的主体意识，为社区治理决策提供了宝贵的青年视角与民意基础。

四、资源整合协同并进，拓展青年友好型活动新阵地

“彩虹培力”项目的成功实施，得益于辖区企业单位的高度社会责任感与协同共建意识。集生鲜邻里中心、微芯生物科创空间、爱奇艺大厦、咪咕音乐、新通大道地铁站等，不仅积极参与活动的策划与组织，更无偿提供了环境优越、交通便利、各具特色的活动场地。企业空间的开放利用，极大地拓展了社区青年服务的物理边界，将活动阵地从传统社区空间延伸至产业园区、商务楼宇、交通枢纽和商业中心，让青年能在“家门口”“公司旁”“地铁口”就能便捷地参与高品质社区活动，极大提升了服务的可达性与吸引力。这种“社区搭台、企业助力、青年唱戏”的协同模式，有效打破了行政与行业壁垒，盘活了辖区内的闲置与共享资源，构建了一个物理上联通、功能上互补、服务上集成的青年友好型活动网络。

五、成果丰硕未来可期，构筑可持续发展青年生态

“彩虹培力”项目通过八场公益课的扎实落地，取得了超出预期的丰硕成果。它不仅成功服务了超过200人次的青年群体，孵化出了一批热心社区事务的青年粉丝与潜在骨干，更锤炼了一支能力突出的本土讲师队伍；不仅探索出了一套可复制的活动范式，更显著提升了辖区企业的社区融入感，营造了浓厚的区域青年发展友好氛围。

展望未来，龙灯山社区将持续深化“彩虹培力”项目品牌内涵，在现有成果基础上，进一步优化课程内容设计，拓展合作单位网络，健全青年与讲师的双向激励机制。社区将致力于将“能力营”从系列课程升级为持续活跃的青年成长生态圈，让更多青年和社区达人能在龙灯山社区这片热土上，享受服务、实现提升、贡献才华，真正实现青年、社区、人才的“双向奔赴、共同成长”，为基层治理现代化和青年发展型城市建设贡献更多龙灯山智慧与样本。