为进一步落实《关于深入推进“头雁引领·先锋蓄能”工程的实施方案》，切实提升金牛区社区“两委”后备干部的综合素质与治理能力，2025年5月29日，金牛区组织部联合成都市建中社会工作服务中心，精心组织了跟岗实训第三期观摩学习活动。此次活动吸引了70余名社区后备干部踊跃参与，他们通过实地探访、经验交流等方式，深入学习了党建引领基层治理的先进经验与创新实践。

活动当天，后备干部们分赴四个各具特色的示范社区进行实地考察。在青羊区苏坡街道清波社区，这个典型的复合型城市社区，大家见证了社区党委如何通过“一带三圈”模式，即打造凝聚共识的“核心带”、便民生活的“服务圈”和邻里守望的“互助圈”，有效整合多方资源，显著提升了居民的获得感、幸福感和安全感。

温江区柳城街道光华社区则展示了其以党建联建、区域互通为核心，通过“一核四支”组织体系和“社企双向联动”机制，构建起的社企发展共同体。这里不仅实现了居民诉求的即时响应，还孵化了一系列公益项目，极大地促进了社区的全域参与和资源交换。

锦江区枫树社区作为“需求牵引、共建共享”的典范，通过构建“微网实格”组织体系和区域化联建机制，实现了公共服务的精准对接和全龄覆盖。特别是其综合服务中心和养老托育设施的建设，以及智慧服务平台的运用，为居民提供了极大的便利。

成华区杉板桥社区则依托其独特的产业生态和多元人群结构，通过“大数据+铁脚板”模式，创新了就业服务流程，成为全国就业服务创新的示范案例。

此次跟岗实训活动不仅让后备干部们开阔了眼界，更激发了他们投身社区治理的热情。大家纷纷表示，将把学到的先进经验带回自己的社区，为提升社区治理水平贡献自己的力量。金牛区也将继续深化此类活动，为社区治理培养更多优秀的后备人才。