为夯实社区治理基础，提升居民骨干专业能力，充分发挥骨干在社区建设中的引领作用，2025年11月12日上午少城街道宽巷子社区在社区六楼会议室开展“赋能骨干・聚力治理”社区骨干能力提升培训。25名社区居民骨干积极参与，通过专业授课与互动交流，实现能力赋能与经验积累。

活动前期，社工完成方案撰写、社区对接、海报制作及物资筹备等工作，通过社区通知、海报等形式做好宣传动员，确保培训顺利推进。

活动当天8:30，社工有序开展场地布置与签到引导，为培训做好充分准备。9:00培训正式启动，社工首先介绍活动背景、目的及流程安排，重点强调骨干能力提升对社区治理效能的重要意义，并隆重介绍本次培训讲师—谢老师。随后，谢老师围绕社区治理基本原则、活动策划方法、资源统筹技巧、冲突调解策略等核心内容展开授课，结合典型案例深入解析居民协调、跨部门合作及突发事件应对等实战场景，帮助骨干快速掌握实用技能。

接着，进入互动交流环节，骨干们结合日常工作中遇到的活动组织难点、邻里矛盾调解困惑等问题积极提问，谢老师逐一耐心解答，现场交流氛围热烈。最后，社工对本次培训进行总结，梳理核心知识点，鼓励骨干将所学内容运用到实际工作中，带动更多居民参与社区共建。

此次培训准备充分、流程规范，25名参与骨干纷纷表示收获颇丰。培训有效提升了骨干的组织管理、沟通协作及问题处理能力，为社区治理储备了高素质人才，进一步营造 “骨干带头、居民参与”的良好治理氛围。下一步，社区将持续推进骨干赋能工作，结合本次培训反思优化活动形式，为社区治理高质量发展注入更强动力。